EQ-i 2.0® rapport
sur le leadership

L’évaluation examine les résultats d’EQ-i 2.0® via quatre dimensions clés du leadership : authenticité, encadrement, perspective et innovation

Conçu pour
les leaders

Un leader performant développe les compétences émotionnelles nécessaires pour influencer, inspirer et engager ses interlocuteurs en toutes circonstances

Efficacité
du leadership

Les résultats de l’individu sont comparés avec ceux des meilleurs leaders mondiaux, pour une performance exceptionnelle de l’intelligence émotionnelle. Le rapport de leadership contient également des informations sur les répercussions organisationnelles, ainsi que des stratégies de développement visant à aider l'individu à atteindre son véritable potentiel de leader

Le rapport EQ-i 2.0® leadership

est un excellent booster de performance pour créer les leaders de demain

— Patrice Nguyen Huu

Les compétences émotionnelles telles que l'estime de soi, la réalisation de soi, l'affirmation de soi, l'empathie, le sens de la réalité et l'optimisme sont fortement corrélées aux 4 dimensions du leadership

L'évaluation vous aide à améliorer votre leadership. Contactez-nous pour commander des rapports

Rapport EQ-i 2.0®

En améliorant l’intelligence émotionnelle, un leader se transforme en tant que leader bienveillant ainsi que dans les autres rôles de sa vie.

Sélectionnez le rapport d'évaluation que vous souhaitez

Déclinaisons des évaluations complémentaires à l’EQ-I 2.0®

EQ® Coachapie

Notre adresse de RDV

8 – 10 rue Saint-Marc
75002 Paris

Appelez-nous au

+33 6 51 51 63 98

Envoyez-nous un email

info@coachapie.com

Une demande sur-mesure ?
Aucun problème

Avec le rapport « EQ-i 2.0® leadership », nous identifions les compétences émotionnelles de notre client et nous préparons un coaching/formation pour produire des résultats spécifiques.