S'épanouir et s'engager dans son travail, c'est possible !
On a un beau défi à relever ensemble
Qu’on l’appelle Qualité de Vie au Travail (QVT), bien-être au travail ou bonheur au travail, l’intention reste la même : créer un environnement où il fait bon travailler, où le collaborateur se sente bien et puisse s’épanouir.
Bonjour, je m'appelle Patrice Nguyen Huu
Je propose à chacun de prendre un engagement lié au stress émotionnel au travail : candidat, collaborateur & manager pour plus de bien-être individuel et collectif !
Nous voici enfin dans l’ère
de l’intelligence émotionnelle
Mes actions visent à développer les compétences émotionnelles : confiance en soi, sens relationnel, travail en équipe, communication positive, résolution de problèmes, gestion du stress…
Confiance en soi
capacité à se comprendre, à se respecter, à accepter ses qualités et ses défauts, ses talents, ses ressources.
Réalisation de soi
capacité à atteindre des objectifs en phase avec ses valeurs profondes et à s’engager dans des activités qui donnent du sens à sa vie.
Conscience émotionnelle
capacité à accepter ses émotions, à comprendre la cause et à mesurer l’impact de ses émotion sur autrui.
Expression émotionnelle
capacité à exprimer de façon appropriée ce qu’on ressent de façon constructive et recevable.
Indépendance
capacité à rester maître de ses pensées et de ses actions sans que l’émotion ressentie par soi ou l’autre prenne le dessus.
Empathie
capacité à identifier, comprendre, prendre en compte les pensées et émotions de l’autre sans s’identifier à lui.
Responsabilité sociale
capacité à agir de manière collaborative constructive et responsable au sein de son équipe ou de son groupe.
Résolution de problème
capacité à trouver des solutions aux problèmes lorsque les émotions sont impliquées.
Sens de la réalité
capacité à considérer les événements factuellement et rationnellement telles qu’elles sont et non telles qu’on les imagine.
Contrôle des impulsions
capacité à résister et et à retarder dans le temps une impulsion ou une tentation quand on est soumis à une émotion forte.
Flexibilité ou adaptabilité
capacité à adapter ses émotions, ses pensées, ses comportements à des idées ou des circonstances nouvelles, imprévisibles ou changeantes.
La mission de Coachapie
Les compétences émotionnelles
c’est quoi ? Et pour quoi faire ?
